第316章 甄氏服飾中層質疑甄寶
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第316章 甄氏服飾中層質疑甄寶
甄寶看得出,JOY是故意在跟自己打馬虎眼。
她壓根沒打算告訴自己和靳紹棠有關的事。
她知道自己左右不了JOY的思想便放棄了追問到底的打算,只抓起了外套,喊了一句:“不是要去上班嗎,還不走!”
JOY應了一聲,跟上甄寶的腳步,跟著她出了北麓上莊別墅。
進入甄氏服飾,甄寶給丁樂打去一通電話,要他通知所有的中層以上幹部集中,討論應對董事會KPI指標的辦法。
距離三個月的KPI期限已經過去幾天了,再不靜下心來應戰,就真的來不及了。
二十分鐘後,眾人在甄氏服飾大會議室內集中,甄寶朝丁樂使了個眼色,丁樂起身,走到投影儀前,點開了甄寶制作的KPI分解方案頁面。
“這是甄總修改過的KPI分解方案,針對接下來情況和形勢非常嚴峻的三個月,我們一定要小心翼翼應對,只要我們能完成這個KPI指標,那我們有可能躋身國際市場成為國際時裝界的主導者。”丁樂信心十足地說。
聽到這話,眾人皆吃了一驚。
會議室內瞬間響起一陣抽氣聲。
他們一直以為,甄寶迎戰,目標只是為了應付董事會,接受考驗,卻沒有想到,她的野心居然這麽大,竟想拿下國際市場。
“那個,甄總,你真的認為我們有能力完成KPI指標,並且拿下國際市場嗎?”財務部部長趙坤問出一句。
一直以來,趙坤都很支持甄寶,他覺得甄寶人美家世好氣勢足,妥妥的未來甄氏接班人。
原本,她安安分分地守著甄氏集團,等到時機成熟,這偌大的產業一定會交到她的手裏,偏偏,她太心急。
三個月要完成那樣的變態指標已經很勉強了,大家都還沒有樹立起信心來呢,她又想著要將甄氏服飾打入國際市場了。
甄寶看向趙坤。
她從椅子上緩緩起身,看向在坐眾人。
“你們是不是覺得三個月內要完成這個KIP指標很難?”甄寶問了一句。
眾人一起點頭。
不是很難,而是根本不可能完成好不好!
甄寶淡笑,又問:“諸位進入甄氏服飾工作至少都有五年以上了吧?”
眾人又點了點頭。
沒有五年以上的工作經驗,誰也爬不到這一步啊。
甄寶“嗯”了一聲,隨後緩緩道:“既然大家都是甄氏服飾的老人了,那就應該知道,甄氏服飾曾經經歷過一次危機,那一年我十七歲。”
聽到這話,眾人開始交頭接耳。
五年前,甄氏服飾確實經歷過一次危機,差一點,這家有著數十年歷史的服飾公司就倒了。
還好,當時直管甄氏服飾的甄董事長做了一個大膽的嘗試,他將甄氏服飾的股份分成了公私兩種,除集團公司控股的那部分外,餘下的部分股份允許員工進行認購,甄氏服飾的效益直接影響到員工股東們的股金分紅。
切身利益和企業捆綁到了一起,員工們想不賣力都不行了,一時間,員工們為企業獻力獻策蔚然成風,整個甄氏服飾內部氛圍極好,甄氏服飾也因此度過了難關。
“可是,此一時彼一時,萬一我們的努力最終付之東流了呢?”又有人問。
“你們都不想先聽聽我的方案嗎?都還沒考證,你們就確定我們一定會輸嗎?”甄寶看向眾人。
(本章完)
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甄寶看得出,JOY是故意在跟自己打馬虎眼。
她壓根沒打算告訴自己和靳紹棠有關的事。
她知道自己左右不了JOY的思想便放棄了追問到底的打算,只抓起了外套,喊了一句:“不是要去上班嗎,還不走!”
JOY應了一聲,跟上甄寶的腳步,跟著她出了北麓上莊別墅。
進入甄氏服飾,甄寶給丁樂打去一通電話,要他通知所有的中層以上幹部集中,討論應對董事會KPI指標的辦法。
距離三個月的KPI期限已經過去幾天了,再不靜下心來應戰,就真的來不及了。
二十分鐘後,眾人在甄氏服飾大會議室內集中,甄寶朝丁樂使了個眼色,丁樂起身,走到投影儀前,點開了甄寶制作的KPI分解方案頁面。
“這是甄總修改過的KPI分解方案,針對接下來情況和形勢非常嚴峻的三個月,我們一定要小心翼翼應對,只要我們能完成這個KPI指標,那我們有可能躋身國際市場成為國際時裝界的主導者。”丁樂信心十足地說。
聽到這話,眾人皆吃了一驚。
會議室內瞬間響起一陣抽氣聲。
他們一直以為,甄寶迎戰,目標只是為了應付董事會,接受考驗,卻沒有想到,她的野心居然這麽大,竟想拿下國際市場。
“那個,甄總,你真的認為我們有能力完成KPI指標,並且拿下國際市場嗎?”財務部部長趙坤問出一句。
一直以來,趙坤都很支持甄寶,他覺得甄寶人美家世好氣勢足,妥妥的未來甄氏接班人。
原本,她安安分分地守著甄氏集團,等到時機成熟,這偌大的產業一定會交到她的手裏,偏偏,她太心急。
三個月要完成那樣的變態指標已經很勉強了,大家都還沒有樹立起信心來呢,她又想著要將甄氏服飾打入國際市場了。
甄寶看向趙坤。
她從椅子上緩緩起身,看向在坐眾人。
“你們是不是覺得三個月內要完成這個KIP指標很難?”甄寶問了一句。
眾人一起點頭。
不是很難,而是根本不可能完成好不好!
甄寶淡笑,又問:“諸位進入甄氏服飾工作至少都有五年以上了吧?”
眾人又點了點頭。
沒有五年以上的工作經驗,誰也爬不到這一步啊。
甄寶“嗯”了一聲,隨後緩緩道:“既然大家都是甄氏服飾的老人了,那就應該知道,甄氏服飾曾經經歷過一次危機,那一年我十七歲。”
聽到這話,眾人開始交頭接耳。
五年前,甄氏服飾確實經歷過一次危機,差一點,這家有著數十年歷史的服飾公司就倒了。
還好,當時直管甄氏服飾的甄董事長做了一個大膽的嘗試,他將甄氏服飾的股份分成了公私兩種,除集團公司控股的那部分外,餘下的部分股份允許員工進行認購,甄氏服飾的效益直接影響到員工股東們的股金分紅。
切身利益和企業捆綁到了一起,員工們想不賣力都不行了,一時間,員工們為企業獻力獻策蔚然成風,整個甄氏服飾內部氛圍極好,甄氏服飾也因此度過了難關。
“可是,此一時彼一時,萬一我們的努力最終付之東流了呢?”又有人問。
“你們都不想先聽聽我的方案嗎?都還沒考證,你們就確定我們一定會輸嗎?”甄寶看向眾人。
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